قامت الدكتورة ملاج خلال تجربتها التدريسية بتدريس العديد من الدورات على النحو التالي: 

• مبادئ الإدارة
• مبادئ الاتصال التجاري
• أخلاقيات العمل
• المنشآت الصغيرة والمتوسطة
• ابتداع 
• مبادئ إدارة الموارد البشرية
• تقنيات اختيار الموظفين وتوظيفهم
• الاستراتيجيات المهنية
• تشكيل فرص العمل
• خلق المستقبل: المشاريع المستدامة والابتكار

الخبرات الأكاديمية: 

2024-أستاذ مساعد مستمر في الجامعة العربية المفتوحة ، الرياض ، المملكة العربية السعودية

2022-2024 محاضر إدارة أعمال في الكلية الأمريكية للشرق الأوسط ، الكويت

2017-2018 محاضر في جامعة البحر الأبيض المتوسط في ألبانيا ، ألبانيا (بدوام كامل)

2015-2018 مدرس مساعد في كلية الاقتصاد ، جامعة تيرانا ، ألبانيا (بدوام جزئي)

الخبرة غير الأكاديمية: 

2017 مدير الموارد البشرية في F&M للإعلان. Brotech Brands ، ألبانيا

2016-2017 منسق التعلم والتطوير في فندق شيراتون ، ألبانيا

2015-2016 أخصائي موارد بشرية في إيرا، ألبانيا

• 2025,دراسة السلوك الاجتماعي الداخلي للموظفين (ESIB) في الكويت: دراسة تجريبية/معرف الوثيقة الرقمي: https://doi.org/10.52783/jisem.v10i29s.4467 أ. ملج؛ أ. السابر؛ ب. البلوشي؛ أ. الكندري
• 2024 ، الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للعائلات في الكويت: دراسة تجريبية حول ديناميكيات التعاقب الوظيفي / DOI: https://doi.org/10.36941/ajis-2024-0146 A Alenzi; ن. البلوشي. ف. الرشيد. ر. دياب بهمن; ملاج. السابر
• 2024 ، فحص دور الموظف الاجتماعي السلوكي داخل ريادة الأعمال والرضا الوظيفي كوسطاء لالتزام الموظف / DOI: https://doi.org/10.36941/ajis-2024-0078 أرديتا ملاج ؛ أحمد ر. الصابر. بدور البلوشي; أنور الكندري. سليم زعيم
• 2024 ، تعزيز عقلية ريادة الأعمال لدى الطلاب: إطار معياري لدمج تعليم ريادة الأعمال في مشاريع التتويج الهندسية / DOI: https://doi.org/10.36941/jesr-2024-0004 Hoti، A; Kasap, S ; ملاج ، أ
• 2023 ، أسلاف ESIB: تطبيق عملية التسلسل الهرمي التحليلي في الصناعة التحويلية في ألبانيا / https://doi.org/10.3390/su151813838 Malaj A ، Zaim S ، Bayyurt N ، Tarim M.
• 2020 ، صنع استراتيجية رواد الأعمال الاجتماعيين في المجتمع 5.0
• 2018 ، حواجز ريادة الأعمال للشباب ، الشباب الألبان ، دراسة حالة