أكثر من 15 عاما من الخبرة الواسعة في إدارة التعلم والتطوير. سجل حافل في تصميم وتنفيذ البرامج المبتكرة التي تعزز أداء الموظفين وتدفع النجاح التنظيمي وتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية. ماهر في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة عبر القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية. مع خبرة ومهارة عالية في حل المشكلات وبناء الفريق وإدارة البرامج ، مع الالتزام بتقديم وتصميم مبادرات تعليمية ومجتمعية عالية التأثير
LB170-مهارات التواصل في بيئة العمل
- BUS110-مقدمة في ادارة الاعمال
- B123-الادارة كممارسة
- MGT202-مبادئ الادارة (2)
MKT201-مبادئ التسويق
وزارة
البيئة والمياه والزراعة ادارة المحتوى المحلي,الرياض, 2024 حتى الآن
مستشار
اول تطوير الاعمال
تحليل الوضع الحالي للألتزام بالمحتوى المحلي والتوطين في
الوكالات التابعة للوزارة وقياس النضج لتطبيق المحتوى المحلي لها. وكذكلك تصميم
خطط التعلم والتطوير وورش العمل اللزمة من اجل تطبيق المحتوى المحلي على مختلف
ادارات الوزارة ذات العلاقة.
وزارة
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكالة التوطين, الرياض, السعودية | 2021 إلى
2022
استشاري
أول
تمكين المواءمة الكاملة لبرامج التدريب
مع أربعة قطاعات ، بما في ذلك السياحة والتمويل والتعليم والخدمات اللوجستية لسوق
العمل السعودي مع أهداف المشروع وخطته التشغيلية. صياغة وتقديم وثائق المواءمة بين
برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF) وبرنامج التدريب الموازي.
- ضمان نجاح العديد من برامج التدريب
الموازية من خلال المشاركة في إعداد معايير التدريب.
كلية المدربين التقنيين, كلية
لينكولن-الرياض, السعودية | 2013 إلى 2020
مدير الموارد البشرية والمستشار المهني
، 2018 إلى 2020
ضمان جاهزية الخريجين لسوق العمل
السعودي من خلال تطوير العديد من البرامج والمبادرات. قاد تلبية جميع الاحتياجات
الإدارية من خلال الانخراط في الاتصال مع القيادة العليا وتقديم حلول جديدة في
استراتيجيات الأعمال. تعزيز المعرفة الوظيفية ومجموعة المهارات للموظفين الجدد من
خلال تنظيم جلسات تأهيل فعالة والتدريب أثناء العمل. تمكين أقصى قدر من الامتثال
للسياسات التنظيمية من خلال التعاون مع المديرين لتقديم المعلومات والتوصيات
الخاصة بالتغييرات اللازمة. وضع ونشر الخطط المهنية والتعليمية بما يتماشى مع
الاحتياجات الفردية.
- اقتراح توصيات فريدة للإدارة
العليا بشأن التحسينات الاستراتيجية في برامج التأهيل.
- تحسين كفاءات طلاب وخريجي الجامعات
من خلال توفير التدريب والتوجيه ، مع إقامة شراكات طويلة الأجل.
مدير
الخدمات الطلابية، 2016 إلى 2018
صياغة أدلة تدريبية شاملة تستهدف تحقيق
نتائج ملموسة. المشاركة في التواصل المنتظم مع أعضاء الفريق والمدربين والإدارة
العليا. قاد تقديم التدريب بنجاح من خلال تحديد مصادر الموارد والإشراف عليها ،
بما في ذلك الشراكة مع المتدربين وبائعي التدريب.
- اكتسب ومارس خبرة واسعة في اتجاهات
التدريب والتطورات وأفضل الممارسات.
- تعزيز فعالية التدريب من خلال
إدخال تقنيات جديدة وإدارة الموظفين الفنيين.